sábado, 25 de agosto de 2012

Programa de Trainee da Kinross Brasil Mineração

O Programa de Trainee da Kinross Brasil Mineração está com inscrição aberta até o dia 10/09/2012. Veja abaixo a estrutura do Programa e os requisitos para participar do processo.


Objetivo:

Desenvolver pessoas com o prazo máximo de dois anos de formação superior para posições chaves dentro da Kinross; Favorecer a preparação desses trainees , tanto em questões técnicas como comportamentais, essenciais aos novos desafios de crescimento da Kinross ;

Suprir a demanda de profissionais de tecnologia com alto know-how para suportar a contínua inovação tecnológica do negócio;
Possibilitar a continuidade do trainee recém‐formado em outros programas de desenvolvimento acelerado da Kinross; Posicionar a Kinross como uma empresa concentrada em crescimento e desenvolvimento;


Programa:

· Duração de 18 meses;
· Rotação em 04 áreas;
· Diversas atividades desenvolvidas;
· Conclusão do programa com apresentação de projetos desenvolvidos pelos participantes.

Requisitos:

· Formatura prevista entre dez/2010 a dez/2012;
· Inglês nivel intermediário, desejável avançado;
· Formação nos cursos de Engenharia Ambiental, Engenharia de Minas, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica e Geologia;
· Mobilidade

Para saber mais sobre a Kinross e se inscrever, acesse:  www.kinross.com.br/vagas


Elas querem VOCÊ!


1. Totvs – Trainee

São 10 oportunidades para profissionais que se formaram entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012 nas áreas de administração de empresas, engenharia, economia, propaganda e marketing, jornalismo e relações internacionais.
Inscrições: até 31 de agostopelo site da Totvs.

2.Volkswagen - Estágio

São 100 vagas de estágio de nível superior e técnico para as cidades de São Bernardo do Campo (SP), São Carlos (SP), Taubaté (SP), Vinhedo (SP) e São José dos Pinhais (PR). Entre os benefícios oferecidos estão bolsa-auxílio, transporte fretado, seguro de vida, alimentação subsidiada na fábrica e desconto na compra de veículos 0 km da marca. O programa tem duração de até 2 anos.
Inscrições: até 9 de setembro pelo site da Volskwagen

3. P&G – Estágio
Há oportunidades para estudantes de nível superior dos cursos de administração, engenharia, economia e psicologia. São Paulo, Louveira (SP), Rio de Janeiro e Manaus são as cidades com vagas disponíveis.
Inscriçõesprazo indeterminado pelo site da P&G
Salário: não divulgado

4. Deloitte - Trainee
São 700 oportunidades (sendo que 450 para São Paulo) para estudantes ou recém-formados nos cursos de Ciências Contábeis, Economia, Administração, Engenharia, Direito, Ciências Atuariais, Ciências da Computação ou Sistemas de Informação. Os selecionados já são contratados como funcionários da consultoria.
Inscrições: ao longo do ano pelo site da Deloitte
Salário: não divulgado

5. Ernst &Young Terco - Trainee
A empresa de finanças abriu processo seletivo para contratar cerca de 900 trainees em 2012. As vagas são para os 12 escritórios da empresa no Brasil inteiro.
Os estudantes têm de ser das áreas de ciências contábeis, administração, direito, economia, relações internacionais, ciências atuariais, engenharia, matemática, estatística e cursos relacionados à tecnologia da informação, com conclusão prevista para 2012 e 2013.
Os benefícios incluem vale alimentação e assistência médica.

Salário: não divulgado.
Inscriçõesao longo do ano pelo site da Ernst & Young

6. SC Johnson - Estágio
A empresa seleciona candidatos para 35 vagas nas áreas de vendas, gestão de talentos, marketing, finanças e operações para as unidades do Rio de Janeiro e São Paulo. Os candidatos devem ser das áreas de engenharia, economia, administração, comunicação social, ciências contábeis, desenho industrial, psicologia, química industrial ou farmácia. É preciso, ainda, ter bom conhecimento de inglês e domínio do MS Office.
Os benefícios são ticket refeição, plano de saúde nas redes credenciadas, seguro de vida, vale-transporte e auxílio estacionamento.

Salário: de R$ 560,00 a R$ 700,00.
Inscriçõesao longo do ano pelo site da SC Johnson.

7.Ambev - Estágio
A empresa procura alunos do penúltimo e último ano de diversos cursos de graduação para turmas que começam a trabalhar em agosto e outubro. Os candidatos precisam ter conhecimento intermediário de inglês e poderão escolher o centro de excelência, vendas ou fábrica para atuar. O estágio tem duração de até dois anos e oferece bolsa-auxílio, vale-alimentação, vale-transporte e possibilidade de efetivação.
Salário: não divulgado
Inscriçõesao longo do ano pelo site da Ambev.

8. GSK - Estágio
A empresa oferece cerca de 170 vagas para alunos de diversos cursos de graduação. O programa dura um ano (com direito a renovação) e está aberto para alunos do terceiro ano em diante da graduação. É essencial que os candidatos dominem a língua inglesa e tenham disponibilidade para atuar no Rio de Janeiro e em São Paulo.
Salário: não divulgado
Inscriçõesao longo do ano pelo site da GSK.

9. Unicasa Móveis - Trainee 
Até o final do ano, duas turmas de trainees, com 8 vagas cada, serão formadas.Os trainees da Unicasa possuem plano de carreira, além de benefícios como plano de saúde, programa de auxílio educação, ajuda para despesas (alimentação, hospedagem, locomoção), moradia e transporte.
Salário: R$ 3 mil
Inscriçõesao longo do ano pelo site da Unicasa

10. Oi - Estágio
A Oi abriu 100 vagas de estágio em todo o país em diversas áreas. A companhia oferece aos estagiários bolsa-auxílio "compatível com o mercado", vale-transporte, vale-alimentação e aparelho celular com franquia limitada de dados e de minutos.
Salário: não informado.
Inscriçõessem prazo pelo site da Oi


FONTE: EXAME




Tá fazendo o que parado aí?


IX SemEP






A IX Semana de Engenharia de Produção já tem data marcada! De 10 a 13 de Setembro, a USP - São Carlos recebe os estudantes de Engenharia de Produção para a realização de minicursos, workshops, palestras, visitas técnicas e demais atividades. 

INSCRIÇÕES AQUI!

Mais informações: http://www.semep.com/blog/



VIII SAEPRO


Vem aí... o VIII SAEPRO - Simpósio Acadêmico de Engenharia de Produção!

Neste ano, o tema será: Desenvolvimento Sustentável, Competitividade e Crescimento Econômico: Desafios da Engenharia de Produção! O evento acontecerá nos dias 8, 9 e 10 de Novembro e será realizado na Universidade Federal de Viçosa em Viçosa - MG! Participe!


Mais informações AQUI!

Programa de Estágio Souza Cruz 2013


UM POUCO SOBRE A SOUZA CRUZ


Líder absoluta no mercado nacional de cigarros, a Souza Cruz é a maior empresa do grupo British American Tobacco (BAT), o mais internacional dos grupos de tabaco, com marcas comercializadas em 180 países.
Fundada pelo imigrante português Albino Souza Cruz, em abril de 1903, no Rio de Janeiro, a Souza Cruz atua em todo o ciclo do produto, desde a produção e processamento de tabaco, até a fabricação e distribuição de cigarros.
Somos uma empresa vencedora, empreendedora e sustentável, que gera milhares de empregos diretos e indiretos. São mais de 240 mil postos de trabalho na cadeia produtiva em todo o Brasil. Destes, mais de 7.500 são empregados diretos e 3 mil são safreiros, contratados por prazo determinado, durante a época da safra industrial (período de compra e beneficiamento de tabaco).
Atendemos, diretamente mais de 250 mil pontos de venda direta, temos uma capilaridade que nos permite atingir quase 5 mil municípios brasileiros e possuímos seis marcas entre as dez mais vendidas no Brasil, o que nos dá 61% de participação do mercado. Nosso volume de exportação de tabaco é superior a 96 mil toneladas por ano, para mais de 40 países nos cinco continentes. Mais do que milhares de empregos, a Souza Cruz gera riqueza.
A Souza Cruz é um dos maiores grupos empresariais brasileiros, uma companhia aberta cotada na Bolsa de Valores de São Paulo (Bovespa) e a maior empresa do grupo BAT. A Souza Cruz responde, sozinha, por 6% de todos os impostos arrecadados no Brasil, através dos quais leva renda para 80% das cidades brasileiras.
A visão da Souza Cruz é liderança absoluta através do portfólio mais atraente oferecido por uma empresa em crescimento admirada, impulsionada por pessoas inspiradas e talentosas.


O Programa


O programa de Estágio da Souza Cruz tem duração de 2 anos. Ao longo do programa, o estagiário passará por um plano de desenvolvimento diferenciado. O primeiro ano propõe 3 encontros de treinamento presenciais, com objetivo de alavancar o potencial do estagiário nas competências estratégicas da Souza Cruz (Liderança de pessoas, estratégica e de Negócios). No segundo ano, realizará um trabalho de conclusão de estágio, alinhado ao negócio, onde poderá aplicar todo o conhecimento desenvolvido durante seu primeiro ano de programa. Ao final dos dois anos, poderá concorrer a uma vaga interna ou ao Programa Management Trainee.



INSCRIÇÕES ATÉ 19 DE SETEMBRO DE 2012



Pré-Requisitos

Para saber os cursos aceitos por área clique aqui;
- Previsão de formatura para dezembro de 2014*;
- Inglês a partir de intermediário;
- Disponibilidade de estagiar 6 horas por dia;
- Bons conhecimentos em informática.

*Em Uberlândia, os universitários deverão estar cursando o penúltimo ou último ano da graduação;

ATENÇÃO: Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do Programa, além das especificações de cada vaga.

Etapas do Processo*

- Inscrições;
- Teste Online - Setembro;
- Dinâmica de Grupo – Outubro;
- Painel – Novembro;
- Entrevista Individual - Novembro e Dezembro.


*As datas das etapas do processo seletivo poderão sofrer alterações sem aviso prévio, conforme necessidade.

Locais das vagas:

Belém/PA

Blumenau/SC
Brasília/DF
Contagem/MG
Cuiabá/MT
Curitiba/PR
Patos/PB
POA e Cachoeirinha/RS
Recife/PE
Rio de Janeiro/RJ
Rio Negro/PR
Santa Cruz do Sul/RS
São Paulo/SP
Timbó/SC
Uberlândia/MG

Mais informações aqui!



A Engenharia de Produção da UFV

Venha conhecer a UFV!

XXXII Encontro Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP

Tema do ENEGEP 2012 "Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social: As Contribuições da Engenharia de Produção".
Reúne a comunidade acadêmica, pesquisadores, professores e estudantes, empresários, consultores, engenheiros, administradores e demais profissionais atuantes na Engenharia de Produção. Constitui-se em um dos principais divulgadores da produção técnica e científica da área e se consolidou como fórum de discussão de questões pertinentes à Engenharia de Produção no âmbito nacional. Além de promover a integração/intercâmbio do conhecimento acadêmico com o setor produtivo.
Assim, o ENEGEP torna-se oportunidade ímpar para a aglutinação dos esforços de todos os que atuam nesta área vital para o desenvolvimento.
 O ENEGEP busca um elo de integração da comunidade acadêmica com o restante da sociedade.

 O evento ocorrerá no período de 15 a 18 de outubro de 2012 em Bento Gonçalves-RS.

 Inscrições e mais informações em: http://www.abepro.org.br/indexsub.aspm=1051&ss=42&c=1092

Engenheiros Sem Fronteiras Brasil

Quem somos?


Somos uma organização do terceiro setor, ou seja, atuamos em situações onde o Estado se mostra ausente.
O Engenheiros Sem Fronteiras existe em vários países desenvolvidos, e tendo em vista a nova situação do nosso país, tornou-se obrigatório a criação do Engenheiros Sem Fronteira - Brasil. O ESF-Brasil trabalha com o sistema de Núcleos. Há uma gerência nacional que coordena os núcleos. Os Núcleos, por sua vez realizam projetos de engenharia oferecendo infraestrutura, saneamento básico, educação ou serviços ambientais a fim de promover melhoria da qualidade de vida da população. Entre os projetos desenvolvidos, está a instalação de aquecedores solares em creche, melhoria na qualidade do atendimento em hospital, melhoria da qualidade de vida de idosos em asilo. Portanto, contamos com o apoio de empresas, governo e, principalmente, da comunidade, para continuarmos crescendo e prestando nossos serviços. Enfim, levando conhecimento e trabalho sério onde é necessário e com isso, construindo um mundo melhor.

História

 Os primeiros Engenheiros Sem Fronteiras surgiram na França nos anos 80. A ideia se espalhou e nos anos 90, surgiram na Espanha e Itália. No final dos 90, o Canadá também criou o seu grupo, que logo auxiliou na criação de um no Reino Unido. Em 2001, surgiram o Engenheiros Sem Fronteira dos Estados Unidos.
Esta organização cresceu muito e se dividiram, criando-se assim o grupo dos Engenheiros Por Um Mundo Sustentável. O movimento cresceu e surgiu em vários outros países, como na Argentina, Alemanha, Suécia. Fazendo-se necessário a criação de uma rede unificadora. Surgiu, então os EWB-International, uma organização com o intuito de estimular a troca de ideias entre as diversas instituições, conectar os profissionais para contribuir com a criação de uma nova geração de engenheiros, mais preocupada com as causas sociais e mais atuante no cenário mundial.
 Há, atualmente, mais de 40 grupos nos mais diversos países do mundo: Jordânia, Iraque, Ghana, Burundi, Camboja, Uganda e até Serra Leoa, um dos países mais pobres do mundo. No Brasil, o grupo é recente, mas já atuante. Fruto da experiência de um estudante Brasileiro em Nova York. A administração dos ESF-Brasil localiza-se em Viçosa, Minas Gerais e os núcleos não param de surgir em todo território nacional. Atuamos com projetos diversos na área de engenharia, para levar estrutura, desenvolvimento e conhecimento onde ele é mais necessário e assim contribuímos para o desenvolvimento e crescimento da nossa nação. 

Quer conhecer melhor e fazer parte deste trabalho? Acesse: http://www.esf-brasil.org/